¿Qué es el Décimo Tercero?
El décimo tercero (también llamado “bono navideño”) es un beneficio laboral que, en términos generales, equivale a la doceava parte (1/12) de las remuneraciones recibidas durante el período de cálculo. En la práctica, muchos trabajadores lo reciben como un pago acumulado (una vez al año) o mensualizado (prorrateado en el sueldo cada mes), según la modalidad aplicable.
| Modalidad | Cómo se paga | Para quién suele servir |
|---|---|---|
| Acumulado | Un pago anual (típicamente cerca de fin de año, según calendario/rol de pagos). | Quienes prefieren recibir un monto mayor en una sola fecha. |
| Mensualizado | Se prorratea mes a mes: aproximadamente 1/12 de la remuneración mensual. | Quienes prefieren mayor flujo mensual. |
Nota: esta página es referencial. En casos reales puede haber reglas específicas (tipos de remuneración, periodos exactos, etc.).
Calculadora del Décimo Tercero
Elige el método que te conviene: Mensualizado (1/12 de tu remuneración mensual) o Acumulado (1/12 del total de remuneraciones del período).
Ejemplos rápidos
- Mensualizado: si tu sueldo mensual es USD 900, el décimo tercero mensual aproximado es 900 ÷ 12 = USD 75.
- Acumulado: si tu total del período es USD 10,800, el décimo tercero acumulado aproximado es 10,800 ÷ 12 = USD 900.
Cuándo se paga el Décimo Tercero
En términos generales, el décimo tercero se paga mensualmente si está mensualizado, o como un pago acumulado en la fecha que corresponda según la práctica aplicable (y el rol de pagos/empleador). Si necesitas un calendario exacto por sector o empleador, conviene confirmarlo con la fuente oficial o con tu área de RR.HH.
Si buscas “cuándo pagan el décimo tercero”, revisa también la modalidad (acumulado vs mensualizado) y confirma con tu empleador la práctica aplicable.
Supuestos y alcance
- Mensualizado: cálculo referencial = remuneración mensual ÷ 12.
- Acumulado: el resultado depende de cómo se interprete el “total del período” (por eso mostramos dos aproximaciones).
- El cálculo real puede variar según qué rubros cuentan como remuneración para décimos (comisiones, variables, etc.).
- Esta página es informativa y no reemplaza el rol de pagos ni criterios institucionales.
Última actualización: enero 2026.
Preguntas frecuentes
¿El Décimo Tercero es igual al sueldo?
En la práctica, suele aproximarse a un sueldo mensual si trabajaste el período completo y tu remuneración fue estable, porque es 1/12 del total anual.
¿Qué pasa si trabajé menos de 12 meses?
Normalmente se paga de forma proporcional al tiempo trabajado y a las remuneraciones realmente recibidas. En la calculadora acumulada puedes usar “meses trabajados” para una aproximación.
¿Puedo recibirlo mensualizado?
En muchos casos sí, como prorrateo mensual (1/12 cada mes). La modalidad depende de la aplicación correspondiente y políticas del empleador.
¿Esto incluye horas extras o comisiones?
Puede depender de qué conceptos califiquen como remuneración para el cálculo. Esta página ofrece un cálculo referencial: si tu ingreso varía, usa el método “acumulado” con el total del período.
Fuentes y referencias
- Normativa laboral aplicable en Ecuador (Código del Trabajo y disposiciones relacionadas con décimos).
- Rol de pagos / políticas internas del empleador (para fechas exactas y modalidad).
Información referencial. Para un caso específico, confirma con tu empleador o un profesional.
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