¿Qué es el finiquito?
El finiquito es la liquidación de valores pendientes al finalizar una relación laboral. En la práctica puede incluir: pagos pendientes, vacaciones no gozadas, y valores proporcionales como décimo tercero y décimo cuarto, entre otros conceptos según el caso.
¿Hubo despido intempestivo?
Esta calculadora de finiquito estima rubros comunes como vacaciones y décimos proporcionales. Si la terminación fue un despido intempestivo, puede existir una indemnización adicional que depende del tiempo trabajado (años/meses) y de la remuneración base.
Calcular despido intempestivo →
Nota: la indemnización no siempre aplica (depende del tipo de salida y del caso). Esta página es referencial.
| Concepto | Cuándo aplica | Cómo se estima |
|---|---|---|
| Vacaciones no gozadas | Si el trabajador tenía días acumulados sin tomar | (Sueldo diario) × (días pendientes) |
| Décimo tercero proporcional | Si no se pagó o no está mensualizado | (Total remuneraciones del período) ÷ 12 |
| Décimo cuarto proporcional | Según período aplicable (referencial) | Proporción del valor anual |
Esta calculadora es una guía práctica y no sustituye una liquidación oficial. Si hay despido intempestivo u otros rubros, pueden existir componentes adicionales.
Calculadora de finiquito
Ingresa tu remuneración y lo que tengas pendiente. El resultado muestra un estimado por rubro y un total aproximado.
Cómo estimamos (simple y transparente)
- Sueldo diario: remuneración mensual ÷ 30 (aproximación práctica).
- Vacaciones: sueldo diario × días pendientes.
- Décimo tercero: total remuneraciones ÷ 12.
- Décimo cuarto: (valor anual × meses trabajados) ÷ 12 (si lo activas).
Si tu caso incluye otros rubros (bonos, comisiones, horas extras, indemnizaciones), el total real puede variar.
Qué NO incluye esta calculadora
Este estimado cubre vacaciones y décimos proporcionales. En un finiquito real pueden existir otros rubros, según el caso y la documentación.
- Sueldo pendiente (días trabajados no pagados).
- Horas extras, recargos, comisiones o bonos pendientes.
- Indemnizaciones (por ejemplo, despido intempestivo u otros escenarios).
- Ajustes por anticipos, préstamos o descuentos autorizados.
Si quieres, luego hacemos una “v2” para incluir sueldo pendiente y horas extras con un par de campos extra.
Checklist rápido antes de firmar un finiquito
- Confirma tu fecha de ingreso y fecha de salida.
- Verifica cuántos días de vacaciones realmente te quedan (si aplica).
- Revisa si tu décimo tercero y décimo cuarto estaban mensualizados o acumulados.
- Si hubo despido, confirma si corresponde indemnización (no siempre aplica).
- Guarda respaldo: rol de pagos, actas, correos y cualquier documento de liquidación.
Preguntas frecuentes
¿El finiquito incluye indemnización por despido intempestivo?
No necesariamente. Esta calculadora cubre rubros comunes (vacaciones y décimos). Si existe indemnización u otros pagos, se deben calcular aparte según el caso.
¿Qué pasa si no sé mi total de remuneraciones para el décimo tercero?
Puedes estimarlo sumando tus ingresos del período (sueldos y remuneraciones aplicables). Si tus ingresos fueron estables, puedes aproximar con “sueldo mensual × meses”.
¿El sueldo diario es siempre sueldo ÷ 30?
Es una aproximación práctica para estimar. En liquidaciones reales pueden existir criterios específicos o rubros que cambian el cálculo.
¿Puedo usar esto como documento oficial?
No. Es una herramienta informativa para estimar montos.
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